ورود مشاور به سازمان و انعقاد قرارداد
تعیین و تعریف سیستم متقاضی تحول
اعتماد فیمابین مشاور و متقاضی تحول
ماهیت تخصص مشاور
تشخیص و برنامه های تغییر مناسب
عمق برنامه های تغییر (میزان مداخله)
مشاور به عنوان یک الگو
هماهنگی بین مشاوران
اقدام پژوهی و فرایند تحول
معیارهای اخلاقی در تحول سازمانی
کاربردهای تحول سازمانی برای متقاضی تحول