فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdfتعداد صفحات: 172حجم فایل: 2876 کیلوبایت قیمت: 12500 توماندانلود جزوه آموزشی نظریه و روش های مشاوره شغلی و تحصیلی، در قالب pdf و در 172 صفحه، شامل:
تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)
مراحل تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
مشاهده مستقیم
مصاحبه
پرسشنامه
مصاحبه گروهی
نشست متخصصان
ثبت وقایع
پرسشنامه تجزیه و تحلیل سمت
شرح شغل (JOB DESCRIPTION) و شرایط احراز شغل
تنظیم شرح شغل
تنظیم شرایط احراز شغل
کاربرد تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی
1ـ پرسشنامه توصیف پست مدیریت
2ـ پرسشنامه توصیف پست سرپرستی
طراحی شغل
ارزشیابی مشاغل
روش های ارزشیابی مشاغل
روش امتیازی متداول
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش امتیازی
روش مقایسه عوامل
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش مقایسه عوامل
محاسن روش مقایسه عوامل
معایب روش مقایسه عوامل
روش طبقه بندی
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش طبقه بندی
روش درجه بندی
معایب و محاسن ارزشیابی مشاغل به روش درجه بندی
نظریه و روش های مشاوره شغلی و تحصیلی
کارمندیابی
میزان کارمندیابی
عوامل مؤثردر کارمندیابی
الف) عوامل محیطی
ب) عوامل سازمانی
مراحل کارمندیابی
منابع کارمندیابی
الف ـ منابع داخلی
ب ـ منابع خارجی
مؤسسات کاریابی
انواع مؤسسات کاریابی
مراکزآموزشی
معرفی و توصیه اعضا
مراجعه مستقیم
ارزیابی اثربخشی روش های کارمندیابی
فرآیند انتخاب یا گزینش
روش های انتخاب
الف- پذیرش داوطلب
ب-مصاحبه مقدماتی
پ- تنظیم فرم درخواست شغل
ت- آزمون های استخدامی
الف ـ آزمون هوش
ب ـ آزمون استعداد
پ ـ آزمون مهارت
ت ـ آزمون شخصیت
ث ـ مصاحبه استخدامی
انواع مصاحبه
1) مصاحبه آزاد
2) مصاحبه مفصل یا عمیق
3) مصاحبه هدایت شده
4) مصاحبه های مخصوص
کاستی های مصاحبه
ج ـ تحقیقات محلی
محاسن استفاده از آزمون ها و مصاحبه های استخدامی
انتقاداتی که بر آزمون ها و مصاحبه های استخدامی وارد است.
پایایی یا دقت
چ ـ آزمایشات جسمی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.