دانلود تحقیق اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان

تحقیق اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 175
حجم فایل: 401 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

دانلود تحقیق در مورد اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان،

در قالب word و در 175 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:

1-1- مقدمه

1-2- بیان مسأله

1-3- ضرورت انجام پژوهش

1-4- مدل مفهومی تحقیق

1-5- اهداف پژوهش

1-5-1- هدف اصلی پژوهش

1-5-2- اهداف فرعی

1-6- فرضیه‌ های پژوهش

1-6-1- فرضیه اصلی

1-6-2- فرضیه‌های فرعی

1-7- فن آوری اطلاعات (Information Technology)

1-7-1- توانمندسازی (Empowerment)

1-8-تعریف مفهومی عملیاتی واژه‌ها

1-8-1-بهبودکیفیت عملکرد

1-8-2-استقلال و آزادی کاری

1-8-3- مسئولیت تصمیم‌گیری

1-8-4- تنوع شغلی 

1-8-5- خودکنترلی

1-8-7- دانش و آگاهی کارکنان

فصل دوم:

2-1-فن آوری اطلاعات

2-1-1- مقدمه

2-1-2- تاریخچه ظهور فناوری اطلاعات

2-1-3-  تعریف فن آوری اطلاعات و جنبه‌های مرتبط آن

2-1-3-1- فن آوری اطلاعات یک استراتژی است

2-1-3-1- فن آوری اطلاعات یک سری مفاهیم و فکر است

2-1-3-3- فن آوری اطلاعات یک سری ابزار است

2-1-3-4- فن آوری اطلاعات نوآوری است

2-1-3-5- فن آوری اطلاعات همراه با انسان است

2-1-4-مشاغل مرتبط با فن آوری اطلاعات

2-1-5- تأثیرات فن آوری اطلاعات بر سازمان

2-1-6- کاربردهای فن آوری اطلاعات و حوزه‌های کاربردان

2-1-6-1- تجارت الکترونیک

2-1-6-2- دولت الکترونیکی

مزایای بالقوه دولت الکترونیک

چرا به دولت الکترونیکی نیاز داریم؟

2-1-6-3- بانکداری الکترونیک

2-1-6-4- سیستم اطلاعات جغرافیایی

2-1-6-5- کارازدور

2-1-6-6- سازمان مجازی

2-1-6-7- ادارات مجازی 

2-1-8- سیستم‌ های اطلاعاتی در ارتباط عمومی با حوزه های عملیاتی سازمان

2-1-8-1- سیستم‌ های اطلاعاتی اتوماسیون اداری (OAS)

2-1-8-2- سیستم‌ های اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی (ECS)

2-1-8-3- سیستم‌ های اطلاعاتی عملیاتی (TPS)

2-1-8-4- سیستم‌ های اطلاعاتی مدیریت (MIS) و (EIS)

2-1-8-5- سیستم‌ های اطلاعاتی کمک به تصمیم‌گیری (DSS)

2-1-8-6- سیستم‌ های اطلاعاتی جامع و یکپارچه (ES)

2-1-9- سیستم‌ های اطلاعاتی اتوماسیون اداری (OAS)

2-2- توانمندسازی

2-2-1- مقدمه

2-2-2-تعاریف و مفاهیم توانمندسازی

الف- توانمندسازی به‌ عنوان تفویض اختیار

ب- توانمندسازی به‌ عنوان ایجاد انگیزش

2-2-4- ابعاد توانمندسازی

2-2-4-1- بهبود کیفیت عملکرد کارکنان

2-2-4-2- استقلال و آزادی کاری کارکنان

2-2-4-3- افزایش مسئولیت تصمیم‌ گیری کارکنان

2-2-4-5- افزایش فرصت مای شغلی کارکنان

2-2-4-6- افزایش خودکنترلی

2-2-4-7- افزایش دانش و آگاهی کارکنان

2-2-4-8- توسعه حرفه‌ای کارکنان (رشد حرفه‌ ای)

2-2-5- مراحل توانمندسازی

2-2-6- دلایل توانمندسازی

2-2-6-1- اثرات فن آوری بر محیط‌ های کاری

2-2-6-2- افزایش انتظارات مشتریان 

2-2-6-3- ضرورت انعطاف‌پذیری سازمان‌ ها

2-2-7- اهمیت توانمندسازی در سازمان‌ ها

2-2-8- موانع توانمندسازی

2-2-8-1- نگرش مدیران در مورد زیردستان

2-2-8-2-فقدان امنیت شخصی

2-2-8-3-نیاز به کنترل

2-2-9-چگونگی افزایش توانمندی

2-2-9-1- مشخص کردن شفاف دیدگاه و اهداف

2-2-9-2- پرورش تجارب تسلط شخصی

2-2-9-3-الگوسازی

2-2-9-4-فراهم آوردن حمایت

2-2-9-5- برانگیختگی احساس

2-2-9-6- فراهم آوردن اطلاعات

2-2-9-7- فراهم آوردن منابع

2-2-9-8- پیوند با نتایج

2-2-9-9- ایجاد اعتماد

2-2-10- مزایای واگذاری توانمندسازی

2-2-11- پیامدهای توانمندسازی

2-3- اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی

2-3-1- مقدمه

2-3-2- توانمندسازی و فناوری اطلاعات

2-3-3- فن آوری اطلاعات و کنترل

2-3-3-1- کنترل عمومی

2-3-3-2- کنترل برنامه کاربردی

2-3-4- مزایای اتوماسیون اداری 

2-3-4-1- مزایای مستقیم

2-3-4-2- مزایای غیر مستقیم

2-3-5- سیستم کارکنان دانشی

2-3-6- سیستم پشتیبانی تصمیم‌ گیری

2-3-7- اثرات تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی در سازمان‌ ها

2-3-8- اثرات فن آوری اطلاعات بر دانش و آگاهی کارکنان

2-3-9- اثرات فن آوری اطلاعات بر فرصت مای شغلی کارکنان

2-3-10- اثرات فن آوری اطلاعات بر استقلال و آزادی کاری کارکنان

2-3-11- اثرات فن آوری اطلاعات بر مسئولیت تصمیم‌ گیری کارکنان

2-3-12- اثرات فن آوری اطلاعات بر توسعه حرفه‌ای کارکنان

2-3-13- اثرات فن آوری اطلاعات بر خودکنترلی کارکنان

2-3-14- اثرات فن آوری اطلاعات بر بهبود کیفیت عملکرد کارکنان

2-3-15- اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی کاری کارکنان

2-3-16- پیشینه پژوهش

فصل سوم:

3-1 مقدمه

3-2-روش تحقیق

3-3- جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه

3-4-ابزار و روش گردآوری اطلاعات

3-5- روش تجزیه و تحلیل داده ها

3-6- قلمرو تحقیق (موضوعی، مکانی، زمانی)

3-6-1- قلمرو موضوعی

3-6-2- قلمرو مکانی

3-6-3- قلمرو زمانی

فصل چهارم:

4-2- بخش توصیف

4-2-1- توصیف متغیرهای تحقیق

4-2-2- تحلیل فرضیات

4-2- فرضیه های اخص

فصل پنجم: 

نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه

5-2- نتیجه گیری

5-3- پیشنهادات

5-3-1- پیشنهادات پژوهشی 

5-3-2- پیشنهادات کلی

5-3-3- پیشنهادات اجرایی

لذا جهت رسیدن به این مهم پیشنهاداتی در ذیل ارائه می گردد. 

5-4- تنگناها و محدودیت های تحقیق

پیوست:

سؤالات مربوط به فن آوری اطلاعات (IT)

سؤالات مربوط به توانمندسازی کاری کارکنان

فهرست منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی

Abstract

بخشی از مقدمه تحقیق:

اطلاعات داده هایی می باشند که به آن ها ماهیت مقداری در جهت تطبیق با اهداف و ارتباط با کار بخشیده شده است. یک سازمان بایستی تشخیص دهد که برای اداره کارهایش به چه اطلاعاتی نیازمند است، وگرنه در دریایی از داده های گیج کننده غرق خواهد شد (دراکر،1387). شناخت محورهای اساسی پیشرفت در سازمان ها ایجاب می کند که نقش فن آوری اطلاعات را از حالت ضمنی به حالت عینی مبدل سازیم و یا لااقل میزان دقیق تأثیرگذاری آن را به دست آوریم تا به طور دقیق تر در تصمیمات توسعه سازمان ها، مد نظر قرار گیرد. این در واقع صحبت بر سر اصلاح عملکرد یا بهبود عملکرد سازمان است که ممکن است در حد نسبتاً مطلوبی وابسته به فن آوری های اطلاعات باشد. چرا که این امکان را برای مدیران فراهم می سازد با پردازش سریع اطلاعات امکان کنترل و هماهنگی ساختارهای پیچیده تر را داشته باشد و حتی موجب می گردد عملکرد سازمان و مدیریت با انسجام و بازخورد سریع انجام پذیرد (اوتار خانی،1380)...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسش نامه اثربخشی سازمانی پارسونز

پرسش نامه اثربخشی سازمانی پارسونز

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 12 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

دانلود پرسش نامه اثربخشی سازمانی  پارسونز،
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.


توضیحات:
عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)
مؤلفه ها: شامل 4 مؤلفه انطباق، کسب هدف، یگانگی و حفظ الگوها.

1. نوآوری= انطباق
2. تعهد سازمانی= کسب هدف
3. رضایت شغلی=  یگانگی
4. سلامت سازمانی (روحیه)= حفظ الگوها

تعداد سؤال: 28 سؤال
نوع پرسش نامه: استاندارد، خارجی
کاربرد: سنجش اثربخشی سازمان ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت با موضوع ایجاد، نگهداری و ارتقای برند

پاورپوینت با موضوع ایجاد، نگهداری و ارتقای برند

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 707 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع ایجاد، نگهداری و ارتقای برند،

در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

برند

نمونه هایی از برند

تفاوت میان برند و خدمات شرکت

برند و ضرورت ایجاد آن

نوآوری و برند

ارزش برند

اهمیت نقش کارکنان شرکت های خدماتی در ارتباط با برند

اجرای برند

ویژگی های یک برند تجاری

مدیریت برند تجاری

قیمت گذاری برند

ساختار برند در شرکت‌ های مختلف

روش های ارزیابی برند

معیار‌های تأثیر‌گذار بر برند

فرصت مناسب کسب و کار جهانی‌

سه رویکرد رایج در طراحی برند

مراحل انتخاب و طراحی برند

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود کامل ترین خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان

کامل ترین خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 14234 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

دانلود کامل ترین خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان،

در قالب pdf و در 31 صفحه.

توضیحات:

کامل ترین خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان، که در 2 مرحله توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، در مرحله اول 250 نکته مهم و کنکوری خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان در 14 صفحه فایل پی دی اف ادغام شده و در مرحله دوم 100 نمودار درختی مهم و کنکوری کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان در 17 صفحه فایل پی دی اف جمع آوری شده و مطالعه ترکیبی این دو جزوه عالی و ارزشمند را به تمام عزیزان و دانش پژوهان رشته مدیریت پیشنهاد می گردد.

با مطالعه این 2جزوه کامل و غنی دیگر نیازی به مطالعه کتاب درسی نمی باشد و بهترین نتیجه را خواهید گرفت. 

 *** با آرزوی موفقیت برای تمامی مدیران آینده و دانش پژوهان گرامی ***

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق رله بوخهلتس ترانسفورماتورهای قدرت

تحقیق رله بوخهلتس ترانسفورماتورهای قدرت

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 1978 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود تحقیق در مورد رله بوخهلتس ترانسفورماتورهای قدرت،

در قالب pdf و در 9 صفحه، شامل:

معرفی کلی 

بررسی ساختمان

نقشه های انفجاری رله و توضیحات کامل بخش های مختلف

ساختار محفظه

سیستم های هشدار دهنده

هواگیری رله 

مقادیر عملکرد

آزمون عملکرد

وصل کردن سیم های سیگنال

شرح دستگاه تست گاز

ساختار دستگاه تست گاز

پرکردن مایع تست

ارزیابی نتایج تست

محل نصب رله بوخهلتس

توضیحات:

این مطلب شامل مباحث کاملاً فنی و تخصصی در مورد شناخت کامل یکی از تجهیزات مهم حفاظتی منصوبه روی ترانسفورماتورها و راکتورهای الکتریکی یعنی رله بوخهلتس می باشد. 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.