فروشگاه اینترنتی فایل zed

یک سایت آنلاین در آوا بلاگ با عنوان فروشگاه اینترنتی فایل zed

فروشگاه اینترنتی فایل zed

یک سایت آنلاین در آوا بلاگ با عنوان فروشگاه اینترنتی فایل zed

دانلود تحقیق بررسی قانون ضد تروریسم انگلستان

تحقیق-بررسی-قانون-ضد-تروریسم-انگلستان
تحقیق بررسی قانون ضد تروریسم انگلستان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 32 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی قانون ضد تروریسم انگلستان،
در قالب doc و در 46 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



چکیده
مقدمه
مبحث اول:
بند اول- طرح موضوع
بند دوم- علل توسل انگلستان به اعلامیه‌ های تعلیقی
بند سوم- ارزیابی مشروعیت تعلیق صورت گرفته از جانب انگلستان 

مبحث دوم:
تاییدیه 
بند اول- ارزیابی صدور تأییدیه از جانب وزیر کشور
بند دوم- گروه های تروریستی مشمول صدور تأییدیه از جانب وزیر کشور
بررسی قانون ضد تروریسم انگلستان (قسمت دوم)

مبحث سوم:
تبعیض‌آمیز بودن قانون ضدتروریسم
بند اول- غیرقابل توجیه بودن تبعیض اعمال شده از لحاظ حقوقی

مبحث چهارم:
بازداشت مظنونان تروریستی به‌ موجب قانون ضد تروریسم
بند اول- نادیده گرفتن ضرورت تفهیم اتهام در زمان بازداشت
بند دوم- نامعین بودن مدت بازداشت

مبحث پنجم:
ارزیابی کمیسیون ویژه استیناف مهاجرتی 
از منظر اصول دادرسی منصفانه
بند اول- دلایل ایجاد کمیسیون ویژه استیناف مهاجرتی
بند دوم- میزان احترام به حقوق دفاعی متهم در کمیسیون ویژه استیناف مهاجرتی
بند سوم- ارزیابی دلایل به‌کار گرفته شده توسط کمیسیون ویژه استیناف مهاجرتی
ارزیابی دلایل مورد استفاده در رسیدگی به پرونده‌ های تروریستی به‌موجب قانون ضدتروریسم
بند اول- ارزیابی استفاده از اطلاعات محرمانه در دادگاه های انگلیس
بند دوم- ارزیابی استفاده از دلایل حاصل از شکنجه در محاکم انگلیس
نتیجه‌گیری


چکیده تحقیق:
عدالت کیفری و رعایت اصول حقوق بشر در مبارزه با تروریسم، نقش بسیار مهمی در کارآمدی اقدامات کشورها و نهادهای دست‌اندرکار مبارزه با پدیده شوم تروریسم دارد. به همین لحاظ بررسی قانون ضد تروریسم انگلیس و انتقادات وارد بر آن می‌تواند حاوی پیام مهمی برای مدعیان مبارزه با تروریسم باشد. در این مقاله نویسندگان سعی در طرح مجدد اصول و قواعد حقوق بشر در مبارزه با تروریسم در چارچوب قانون ضد تروریسم انگلیس دارند. شایان ذکر است که استفاده از آرای دیوان اروپایی حقوق بشر و تفاسیر عمومی کمیته حقوق بشر ملل متحد در خصوص این موضوع، جایگاه خطیر و غیرقابل‌تخطی رعایت اصول حاکم بر مبارزه با تروریسم را تبیین نموده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی قاعده منع تعقیب مجدد در حقوق جزای بین الملل و حقوق جوامع اروپا

تحقیق-بررسی-قاعده-منع-تعقیب-مجدد-در-حقوق-جزای-بین-الملل-و-حقوق-جوامع-اروپا
تحقیق بررسی قاعده منع تعقیب مجدد در حقوق جزای بین الملل و حقوق جوامع اروپا
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 31 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی قاعده منع تعقیب مجدد در حقوق جزای بین الملل و حقوق جوامع اروپا،
در قالب doc و در 46 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



تعدد تعقیب بین نظام های حقوقی ملی و بین المللی 
تعدد تعقیب در نظام حقوقی کشورهای مختلف 
حقوق جزای بین المللی قراردادی 
قراردادهای جهانی 
قراردادهای اروپایی 
حقوق استرداد 
نتیجه گیری 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی

تحقیق-بررسی-عوامل-مختلف-در-رابطه-با-کاهش-انگیزه-پرسنل-شرکت-رینگ-سازی
تحقیق بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 11900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی عوامل مختلف در رابطه با کاهش انگیزه پرسنل شرکت رینگ سازی،
در قالب doc و در 65 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

پیش گفتار
فصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرضیات پژوهش
اهداف تحقیق
متغیرهای تحقیق
تعریف اصطلاحات
تعریف

فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهشی
الف: بررسی تئوری ها و پژوهش های گذشته
ب: استنتاج کلی در ارتباط با مسأله پژوهشی
پ: خلاصه چگونگی حل مسأله پژوهشی
اصطلاحات و مفاهیم
مفهوم انگیزش
ماهیت انگیزش
اهمیت انگیزش
ریشه یابی علل مشکلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی کار
عدم تامین انتظارات کاری مدیریت از سوی زیردستان
سبک نامناسب رهبری مدیر
عدم انطباق اهداف کارکنان با اهداف مدیریت
الف- میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها
ب- درجه رضایت شغلی کارکنان
ج- میزان واگذاری مسئولیت ها
ه- میزان انگیزه و تمایل واقعی پرسنل
و- سهیم شدن کارکنان در مالکیت و سود شرکت
د- مسأله امنیت شغلی
فقدان آموزش مؤثر نیروی انسانی
اثربخشی پایین مدیریت
ت- طیف زمانی برنامه ریزی شرکت
عدم اعتماد مدیریت به کارکنان

فصل سوم: روش پژوهش
الف- توصیف آزمودنی ها (جامعه و گروه نمونه)
ب- توصیف ابزارهای پژوهش
پ- اعتبار و روایی ابزارهای پژوهشی
ج- طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها

فصل چهارم: روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
قلمرو مکانی و زمانی پژوهش
ابزار و گردآوری اطلاعات
روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات
قلمرو پژوهش

فصل پنجم: یافته های پژوهشی
الف- توصیف و تحلیل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف یا فرضیه)
ب- سایر یافته های پژوهشی

فصل ششم: بحث و تفسیر
نتیجه گیری
پیشنهادها
نتیجه گیری
پیشنهادات
مطرح کردن مسائل و مشکلات سازمان و تبادل اطلاعات
منابع و مآخذ


پیش گفتار تحقیق:
تا قبل از دهه 1930 میلادی، به طور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد به طور ذاتی، توانائیه ا و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می‌توانند رهبران مؤثری باشند. از دهه 1930 به بعد، دانشمندان علوم اجتماعی و علوم رفتاری مسیر جدیدی را در تحقیق پیرامون رفتار و خصوصیات رهبری پیمودند. اصولاً مشخص ساختن یک الگوی اساسی و یکسان رهبری ناممکن است، چرا که از یک طرف نمی‌توان ویژگی هائی را برشمرده که تمام رهبران موثر و موفق دارای آن خصوصیات باشند و از طرف دیگر با توجه به شرایط خصوصیات رهبران موفق و مؤثر در سازمان های نظامی، صنعتی و تعلیم و تربیتی با یکدیگر متفاوتند. نمونه بارز آن این که حتی درون یک صنعت، شرایط متفاوت، رهبری متفاوت را می‌طلبد. مقایسه رهبران صنعتی موفق و مؤثر در دوره های تاریخی مختلف، در فرهنگ های مختلف و در صنایع مختلف، این مطلب را به وضوح روشن می‌سازد. به هرحال، عواملی که برای یک رهبری موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است که می‌توان آن ها را از طریق فراگیری کسب کرد، و یا به طور گسترده ای اصلاح نمود. رهبری را در یک طیف گسترده باید مورد توجه قرار دهیم. چرا که چهار متغیر وجود دارد که رهبری را متأثر می‌سازند، اول خصوصیات رهبر، دوم نگرش ها، نیازها و سایر خصوصیات فردی زیر دستان، سوم خصوصیات سازمان، مانند اهداف آن، و ماهیت وظایفی که باید انجام پذیرد و چهارم: متغیرهای محیطی.
خصوصیات شخصی که برای عملکرد مؤثر رهبر لازم می‌باشد، باتوجه به سایر عوامل، تغییر می‌ یابد. این چهار متغیر دست آوردهای تحقیقات و پژوهش های علمی‌در مورد رهبری می‌ باشد و مفهومش این است که رهبری یک خصوصیت ذاتی فرد نیست. بلکه یک رابطه پیچیده بین این چهار متغیر می‌باشد.
بنابر این اگر بپذیریم که رهبری رابطه ای بین رهبر، پیروان، سازمان و عوامل محیطی است و قبول داشته باشیم که این عوامل و متغیرهای موقعیتی با گذشت زمان تغییر می‌کند، لازم است بپذیریم که خصوصیات و ویژگی های رهبری نیز تغییر می‌کند.
به هر تقدیر تسلط به تکنیک های فنی، مانند کامپیوتر، مالی، تولید، بازاریابی و امثالهم برای رهبری مؤثر کفایت نمی‌کند، چرا که جنبه انسانی رهبری، به مراتب مهم تر از وظایف فنی است. برای بقا و حفظ موقعیت هر سازمان، وجود رهبری مؤثر، امری است حیاتی. سبک تصمیم گیری رهبر، یکی از ابعاد مهم رهبری است. روشهای بسیار متنوعی وجود دارد که هر رهبر برای انجام وظیفه و یا اتخاذ تصمیمات مشخصی، می‌تواند از آن ها استفاده کند که با توجه به میزان مشارکت یا عدم مشارکت زیردستان سبک رهبری متفاوت خواهد بود.
بعضی از زیر دستان تمایلی به مشارکت در فرآیند تصمیم گیری ندارند و پاره ای اشتیاق فراوان دارند. به هرحال با توجه به متفاوت بودن زیر دستان، میزان علاقه به مشارکت در فرآیند تصمیم گیری نیز متفاوت است، حتی افراد نسبت به بعضی از تصمیمات بیشتر، مشتاق به مشارکت هستند و در بعضی دیگر، کمتر، همین درجه و میزان علاقه مندی و تمایل زیر دستان نسبت به مشارکت یا عدم مشارکت خود ایجاد کننده نوع سبک رهبری می‌باشد. به عبارتی توان و تمایل زیردستان، یک عامل اساسی در اتخاذ سبک به خصوصی از رهبری می‌باشد. در این مسیر به بررسی عوامل موثر برانگیزه کارکنان شرکت رینگ سازی پرداختیم که در فصل اول به کلیات این مسأله پرداختیم وهدف ما ضرورت این امر را توضیح دادیم و فرضیه های موجود بر روی این موضوع را بررسی کردیم و در فصل دوم پیشینه این مساله را مورد  جستجو قرار دادیم تا بتواند راه گشایی برای تحقیق حاضر باشد. در فصل سوم روش و شیوه تحقیق را درباره این مسأله را ذکر کردیم و در فصل چهارم با پرسش نامه ای که در بین کارکنان و پرسنل محترم این شرکت توزیع کردیم، یافته های تحقیق را به دست آوردیم. تا توانستیم در فصل پنجم به نتیجه گیری دست یابیم.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی شیوع اختلال های روانی در جانبازان

تحقیق-بررسی-شیوع-اختلال-های-روانی-در-جانبازان
تحقیق بررسی شیوع اختلال های روانی در جانبازان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی شیوع اختلال های روانی در جانبازان،
در قالب doc و در 111 صفحه، قابل ویرایش، شامل:



چکیده 
فصل اول:
مقدمه
بیان مسأله 
اهمیت و ضرورت تحقیق 
اهداف تحقیق
سؤالات تحقیق
تعریف نظری و عملیاتی مفاهیم و متغیرهای تحقیق

فصل دوم:
تعریف اختلال روانی
دیدگاه های مختلف درباره اختلال روانی
افسردگی
عوامل ایجادکننده افسردگی
نظریه های مختلف درباره افسردگی
روان پریشی (پسیکوز)
تعریف خود بیمارانگاری
سبب شناسی خودبیمار انگاری
راهنمای تشخیصی
اضطراب 
علل اضطراب از دیدگاه های مختلف روان شناسی
درمان اختلالات اضطرابی
نوروز وسواس
راهنمای تشخیص
درمان 
فوبیا
انواع هراس ها
خصومت (پرخاشگری) 
علل پرخاشگری 
کنترل پرخاشگری
اساس زیستی پرخاشگری
نقش یادگیری در پرخاشگری
حساسیت بین فردی
تاریخچه پارانوئید
طبقه بندی پارانوئید
علل بیماری پارانوئید
پیشینه تحقیق 

فصل سوم:
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
حجم نمونه و روش نمونه گیری
روش اجرای پژوهش
ابزار تحقیق 
ملاحظات اخلاقی

فصل چهارم:
مقدمه
توصیف و تحلیل داده ها
فرضیه آزمایی

فصل پنجم:
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های پژوهش
پیشنهادات تحقیق
فهرست منابع
پیوست


چکیده تحقیق:
تحقیق حاضر، شیوع اختلالات روانی بین جانبازان و افراد عادی را بیان می کند. هدف از انجام این تحقیق، مقایسه اختلالات روانی در جانبازان و افراد عادی است. 
سؤال هایی که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته، عبارت اند از:
1ـ آیا میزان افسردگی در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
2ـ آیا میزان اضطراب در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
3ـ آیا میزان پارانویا در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
4ـ آیا میزان خود بیمار انگاری در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
5ـ آیا میزان حساسیت بین فردی در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
6ـ آیا میزان خصومت در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
7ـ آیا میزان فوبیا در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
8ـ آیا میزان روان پریشی در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد.
9ـ آیا میزان وسواس در جانبازان در سطح بالایی قرار دارد. 

روش مورد استفاده در این تحقیق، روش علمی مقایسه ای است. جامعه آماری در این تحقیق، شامل کلیه جانبازانی است که در بنیاد جانبازان شهرستان نیشابور تشکیل پرونده داده اند و گروهی از افراد عادی که از نظر سن و جنس با آزمودنی ها هماهنگ بوده اند. از هر گروه به طور تصادفی 30 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش تجزیه و تحلیل، استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی  برای آزمون فرضیه ها می باشد که تمام این فرضیه ها از آزمون تی استیودنت استفاده شده است. 
در نتیجه گیری نهایی در فرضیه 3 و 5 و 8، تفاوت معناداری بین جانبازان و افراد عادی وجود نداشت، اما در فرضیه 1 و 2 و 4 و 6 و 7 و 9، تفاوت های معناداری بین جانبازان و افراد عادی به دست آمد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق بررسی شیوع اختلالات روانی در بیماران کلیوی

تحقیق-بررسی-شیوع-اختلالات-روانی-در-بیماران-کلیوی
تحقیق بررسی شیوع اختلالات روانی در بیماران کلیوی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 189 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی شیوع اختلالات روانی در بیماران کلیوی،
در قالب word و در 98 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: موضوع تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف پژوهش
سؤال های تحقیق 
متغیرهای تحقیق
تعریف نظری و عملیاتی مفاهیم 

فصل دوم: پیشنیه تحقیق
مفهوم اختلالات روانی
دیدگاه های نظری در اختلالات روانی
ابعاد پرسش نامه
افسردگی
خصومت (پرخاش گری)
ابراز وجود 
روان پریشی
ویژگی اساسی دریسکوزها یا روان پریشی ها
پارانوئید
اسکیزوفرنی و علایم شاخص آن
اضطراب
فوبی
خودبیمار انگاری ( هیپوکندریا)
وسواس
انواع رفتارهای اجباری
انواع روش های درمانی بیماران دیالیزی
درمان روانی بیماران دیالیزی
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی

فصل سوم: روش تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونه گیری
ابزار پژوهش
روش جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
توصیف و تحلیل داده ها
فرضیه آزمایی

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات تحقیق
منابع و مآخذ



چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و مقایسه اختلالات روانی در دو گروه از افراد عادی و بیماران کلیوی در شهرستان نیشابور انجام شده است. نمونه مورد مطالعه شامل دو گروه 25 نفری از افراد عادی و بیماران کلیوی می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند و با محقق در اجرای پرسش نامه SCL90، همکاری نموده اند. پژوهش حاضر با هدف بررسی دوازده سؤال تحقیقی انجام شده است که نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان دادند که میزان افسردگی در دو گروه مورد مقایسه با یکدیگر تفاوت معناداری ندارد و میزان خودبیمار انگاری در بیماران کلیوی بیشتر از افراد عادی است. هم چنین در بین دو گروه در میزان متغیرهایی هم چون اضطراب، روان پریشی، وسواس، حساسیت بین فردی، خصومت، فوبیا هیچ گونه تفاوت معناداری مشاهده نشد ولی میزان پارانویا در بین بیماران کلیوی بیشتر از افراد عادی است. در بررسی خصوصیات پرسشنامه نیزدر بین دو گروه مورد مطالعه در مواردی مثل ضریب کلی علائم مرضی، جمع علائم مرضی و ضریب ناراحتی هیچ  گونه تفاوت معناداری مشاهده نشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.